La formation professionnelle étant un droit pour les salariés, les employeurs sont tenus de la proposer. Cependant, elle peut représenter un coût important pour l'entreprise si elle souhaite offrir une formation professionnelle à ses employés de façon régulière. Par conséquent, certaines entreprises peuvent être réticentes à proposer des formations en raison d'un manque de ressources financières. Afin d'aider les entreprises à mieux former leurs employés, le gouvernement marocain a mis en place plusieurs aides à la formation professionnelle. Ces aides visent à soutenir financièrement les entreprises qui souhaitent former leurs salariés, notamment celles qui ont des difficultés à financer ces formations.
Qu'est-ce que la formation professionnelle au Maroc et quelles sont les conditions d'éligibilité ?
La nouvelle loi n°60-17 ouvre désormais le droit à la formation professionnelle à tous les salariés ainsi qu'aux travailleurs indépendants exerçant une activité. Ainsi, la formation professionnelle peut être accordée aux salariés des institutions et entreprises publiques, ainsi qu'à ceux du secteur privé.
Les salariés qui bénéficient d'une formation professionnelle sont couverts par leurs droits contractuels. Ils ont également droit à 3 jours de formation par an, qu'ils peuvent cumuler sur 5 ans.
